Руководство Shell теряет поддержку персонала

Сотрудники Shell подвергли резкой критике руководство компании в ответ на внутренний ежегодный опрос рабочей силы, поскольку генеральный директор Ваэль Саван сокращает рабочие места по всему бизнесу, чтобы повысить прибыль для акционеров, согласно внутренним документам, с которыми удалось ознакомиться Bloomberg.

«Эти результаты не стали неожиданностью, учитывая объем изменений, которые мы пережили в последнее время», — написала директор по кадрам и корпоративный директор Shell Рейчел Солуэй в письме к сотрудникам.

С момента вступления в должность генерального директора в начале прошлого года Саван поставил перед собой задачу пересмотреть культуру и эффективность Shell в рамках усилий по сокращению разрыва в оценке с американскими коллегами. Он поклялся использовать «безжалостный» подход к расходованию денег компании, чтобы сосредоточиться на получении прибыли для акционеров. С тех пор Shell приступила к сокращению рабочих мест по всей компании, в том числе в таких подразделениях, как добыча нефти и газа, продажи, M&A, химическая промышленность, а также — в первую очередь, отметим — в низкоуглеродных областях, таких как морская ветроэнергетика.

Однако в компании этот поход оценили далеко не все. По данным Bloomberg, жалобы поступили от сотрудников Shell по всему миру и из самых разных отделов. «Я работаю в этой прекрасной компании уже 16 лет и видел бесчисленное количество реорганизаций. Но та, которая у нас сейчас, пока что самая плохо управляемая», — отметил один из сотрудников. Такого мнения придерживаются многие, работающие в Shell.

Официальное руководство на эту оценку не обращает внимание. В официальном ответе компании в адрес Bloomberg было сказано, что очень небольшое число людей высказали свои замечания.