Posted 26 сентября 2011,, 10:51

Published 26 сентября 2011,, 10:51

Modified 20 августа 2022,, 20:24

Updated 20 августа 2022,, 20:24

Конкурсные испытания "Газпрома" продолжаются

26 сентября 2011, 10:51
Подведены итоги второго этапа X Открытого конкурса молодых специалистов на право трудоустройства в дочерние общества ОАО "Газпром". Об этом сообщает служба по связям с общественностью и СМИ "Газпром добыча Ямбург". 24 сентября в Ямальском нефтегазовом институте состоялся второй этап конкурса молодых специалистов.
Сюжет
Газпром

Подведены итоги второго этапа X Открытого конкурса молодых специалистов на право трудоустройства в дочерние общества ОАО "Газпром". Об этом сообщает служба по связям с общественностью и СМИ "Газпром добыча Ямбург".

24 сентября в Ямальском нефтегазовом институте состоялся второй этап конкурса молодых специалистов. Победителям первого, отборочного, тура было предложено несколько теоретических и практических испытаний. Наиболее показательным стало выполнение командного задания.

Все участники были разделены на группы и выполняли роль специалистов, приглашенных на предприятие для решения наиболее актуальных профессиональных проблем по своим направлениям деятельности. Наблюдатели внимательно следили за всеми действиями команд и отмечали, как проявляют себя конкурсанты. В числе критериев оценки – креативность подхода и наглядность представления.

После этого участники прошли профессиональное тестирование и выполнили индивидуальное творческое задание.

К третьему этапу конкурса – собеседованию с экспертами – были допущены 52 человека. По его результатам определятся победители X Открытого конкурса молодых специалистов на право трудоустройства в дочерние общества "Газпром".

X Открытый конкурс проводят четыре дочерних общества Газпрома - ООО "Газпром добыча Ямбург", ООО "Газпром добыча Надым", ООО "Газпром трансгаз Сургут" и ООО "Газпром переработка". Победителям будут вручены именные сертификаты, гарантирующие трудоустройство на вакантные места стартовых позиций (рабочие профессии 4-х разрядов и должности инженеров, специалистов без категории) для работы традиционным или вахтовым методами работы.

"