В "Роснефть-Пурнефтегазе" завершена работа над проектом коллективного договора на 2004-2005 гг.

В "Роснефть-Пурнефтегазе" завершена работа над проектом коллективного договора на 2004-2005 гг.
Новость

26 марта 2004, 14:04
20 марта состоялась конференция трудового коллектива ОАО "НК "Роснефть"-Пурнефтегаз", на которой делегаты от коллективов структурных подразделений единогласно одобрили проект и приняли его за основу, сообщает Север-Пресс. Делегаты конференции приняли к сведению информацию о выполнении администрацией и трудовым коллективом акционерного общества взаимных обязательств коллективного договора 2002-2003 гг.

20 марта состоялась конференция трудового коллектива ОАО "НК "Роснефть"-Пурнефтегаз", на которой делегаты от коллективов структурных подразделений единогласно одобрили проект и приняли его за основу, сообщает Север-Пресс.

Делегаты конференции приняли к сведению информацию о выполнении администрацией и трудовым коллективом акционерного общества взаимных обязательств коллективного договора 2002-2003 гг. Проверка, проведенная комиссией по регулированию социальных и трудовых отношений, показала, что обязательства выполнены в максимальном объеме, имели место лишь единичные случаи невыполнения отдельных пунктов.

Как сообщает пресс-служба ОАО "НК "Роснефть"-Пурнефтегаз", представленный на обсуждение проект коллективного договора не только не ухудшает, но по многим позициям усиливает социальные гарантии и льготы работникам предприятия. При разработке документа комиссия учла все положения и социальные гарантии действовавшего коллективного договора, изменения законодательства РФ, рассмотрены более 100 предложений работников, общественных объединений и государственных органов. В результате новый колдоговор по отношению к действовавшему содержит более полусотни дополнений и изменений, которые коснулись практически всех его разделов.

В частности, с момента подписания коллективного договора минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда, занятого в добыче нефти и газа, повышается на 34%. Вместе с тем сохранен порядок ежеквартальной индексации заработной платы работников Общества. Средняя заработная плата, составившая по итогам 2003 года 21858 руб., будет увеличена к концу 2004 г. до 25 тыс. руб. Существенно повышен размер единовременных пособий по выходу работников на пенсию: с учетом увеличения в октябре прошлого года минимального размера оплаты труда до 600 руб. пенсионные пособия вырастут в среднем на 80%. С другой стороны, вдвое увеличиваются затраты Общества на целевую подготовку специалистов в вузах из числа выпускников школ, родители которых являются работниками "Пурнефтегаза". Введена новая льгота - выплата единовременного пособия по рождению ребенка в размере 5 тысяч рублей работнику, живущему с семьей на "Большой земле", а проживающим в районах Крайнего Севера - 8500 руб. (с учетом районного коэффициента). Вдвое

увеличено единовременное пособие, работникам, увольняющимся из предприятия по состоянию здоровья. Больше возможностей получают работники предприятия по программе оздоровления - по сравнению с 2003 годом на эти цели заложено средств на 20 % больше, а с 2002 годом - почти вдвое.

В нынешнем году администрация акционерного общества взяла на себя обязательства продолжить строительство жилых домов для работников предприятия и в ближайшие 2 месяца утвердить, а затем приступить к выполнению обширной перспективной программы по замене ветхих общежитий капитальными в базовых поселках нефтегазодобывающих управлений, предусматривающей значительные капиталовложения. Кроме того, на 2004 год между администрацией и профсоюзным комитетом Нефтегазстройпрофсоюза акционерного общества заключено соглашение по охране труда, на реализацию мероприятий которого закладывается средств на 55 % больше, чем в прошлом году. Изменения коснулись и других пунктов коллективного договора, относящихся к времени труда и отдыха, социальным гарантиям и социальному развитию коллектива.

Обсуждение проекта коллективного договора носило спокойный деловой характер, выступившие в прениях делегаты конференции коснулись в основном вопросов, которые предстоит решить в ближайшее время в рабочем порядке. На атмосферу конференции значительно повлияла практика делового партнерства, выработанная между администрацией акционерного общества и представителем трудового коллектива в лице профсоюзного комитета за год, прошедший со дня проведения внеочередной конференции, на которой велся поиск решений конфликтных вопросов. В результате конференция завершилась подписанием протокола по принятию коллективного договора: от имени работодателя - вице-президентом ОАО "НК "Роснефть" генеральным директором ОАО "НК "Роснефть"-Пурнефтегаз" Степаном Землюком, от имени трудового коллектива - председателем профсоюзного комитета Нефтегазстройпрофсоюза ОАО "НК "Роснефть"-Пурнефтегаз" Е. Мартыненко.

Found a typo in the text? Select it and press ctrl + enter