"Сургутнефтегаз" планирует сохранить в 2009 г. объемы финансирования социальных программ на уровне 2008 г.

ОАО "Сургутнефтегаз" (SNGS) планирует сохранить в 2009 г объемы финансирования реализуемых социальных программ на уровне 2008 г, сообщает сегодня пресс-служба компании. "Сургутнефтегаз" ведет жилищное строительство, работу по оздоровлению сотрудников и членов их семей, оказывает финансовую поддержку ветеранам и пенсионерам, социально незащищенным категориям граждан, передает oilru.com.

"Сургутнефтегаз" строит жилье в основном регионе деятельности – Сургутском районе. С начала года жилищные условия улучшили 255 семей работников. Совокупные объемы строительства жилья в 2009 г составят около 38 тыс кв м. По плану жилищного строительства до 2012 г ежегодный ввод жилья предусмотрен в объемах не ниже достигнутых в 2008-2009 гг.

При проектировании домов компания учитывает потребности сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий, благодаря чему доля семей, вселяющихся в новые квартиры, увеличивается. Это особенно актуально при решении вопросов обеспечения жильем семей молодых специалистов. Ожидается, что в 2009 г справят новоселье более 20 молодых семей.

"Сургутнефтегаз" уделяет большое внимание вопросам оздоровления и отдыха персонала. Сотрудники и пенсионеры компании, члены семей нефтяников ежегодно проходят лечение в санаториях "Сургутнефтегаза", здравницах России и зарубежья. Базовыми при этом являются санатории компании на побережье Черного моря в Краснодарском крае и в городе Сургуте, принимающие 83 проц от общего количества нуждающихся в оздоровительном отдыхе.

В 2008 г по путевкам компании отдохнули и восстановили здоровье более 30 тыс человек, в том числе около 10 тыс детей. На эти цели было выделено 1 млрд 260 млн руб. В 2009 г "Сургутнефтегаз" намерен сохранить объемы финансирования программы "Здоровье". Продолжится и модернизация санаторно-лечебной базы здравниц компании: в текущем году планируется начать строительство нового жилого корпуса в санатории "Юный нефтяник" /Краснодарский край/.

В рамках корпоративной социальной политики также реализуются программы по развитию социально-бытового комплекса на месторождениях, поддержке ветеранов, пенсионеров и льготных категорий граждан, содействию социально-экономическому развитию регионов и развитию массового спорта.