Shell пересматривает систему бонусов и зарплат для топ-менеджмента

Англо-голландский концерн Royal Dutch Shell перестраивает систему бонусов для топ-менеджмента, замораживает зарплаты до января 2011 г., говорится в письме акционерам, опубликованном во вторник на сайте компании.

"Следующий пересмотр зарплат и бонусов будет 1 января 2011 г. До этого пересмотр был в июле 2008 г. Это означает, что размер зарплат будет заморожен до января 2011 г... Зарплаты новому генеральному директору (Питеру Восеру) и новому финансовому директору (Симону Генри) на 20% меньше, чем зарплаты предыдущим директорам", - говорится в письме.

"Я считаю, что обязательства перед акционерами чрезвычайно важны в этой сложной области, и я буду добиваться дальнейшего взаимодействия с вами в будущем", - приводятся в письме слова главы комитета по вознаграждениям Ханса Виджерса (Hans Wijers), который обращается к акционерам.

Также Виджерс заявил, что нужно "продемонстрировать соответствующую сдержанность в нынешних экономических условиях".

Чистая прибыль Shell по итогам 2009 г. упала в два раза по сравнению с 2008 г. - до $12,518 млрд. Выручка за 2009 г. упала на 39% - до $278,188 млрд.

Ранее Shell заявляла, что планирует распродать активы на сумму в 10 млрд долларов: СПГ-проект в Европе стоимостью в $1 млрд, сеть АЗС в 17 африканских странах, нигерийские месторождения на сумму $5 млрд, три НПЗ в Европе и выйти со шведского рынка. Об этом сообщает РИА Новости.