В Оренбургнефти продолжается обучение сотрудников

В ОАО "Оренбургнефть" процесс обучения – как по корпоративным программам, так и по собственным - активно продолжался и в этом кризисном году.

По словам начальника отдела по подбору и развитию персонала ОАО "Оренбургнефть" Елены Щербатовой, по программе корпоративного и собственного нетехнического обучения, куда входят программы по матрицам "Менеджмент и лидерство", "Экономика и финансы", "Управление персоналом", в этом году прошли обучение 242 сотрудника предприятия. Эффективным инструментом индивидуального развития стали технические тренинги, проводимые ведущими мировыми и российскими организациями по согласованным с нашими экспертами программам. В таких курсах, как "Горный допуск", "Защита от коррозии металла", "Капитальный ремонт скважин" и других, участвовали более 150 человек.

"Кроме того, - подчеркнула Е. Щербатова, - продолжилось развитие сотрудников по программам "Три горизонта", "Перспектива" и "Руководители Активов".

"Постоянное развитие лидерского и управленческого потенциала сотрудников позволяет более эффективно реализовывать, стоящие перед Компанией бизнес-задачи", - резюмировала Елена Щербатова. Об этом сообщает ОНАКО-Медиа.