На предприятиях "ТНК-BP" продолжается внедрение унифицированной системы оплаты труда

На предприятиях "ТНК-BP" продолжается внедрение унифицированной системы оплаты труда
Новость

8 августа 2005, 13:06
ОАО «Орскнефтеоргсинтез» с 1 июля 2005 г. перешло на унифицированную систему оплату труда (УСОТ). Об этом сообщает "ОНАКО-Медиа" со ссылкой на отдел общественных связей предприятия. Как отметил директор департамента управления персоналом и трудом «Орскнефтеоргсинтеза» Виктор Исаев, с внедрением УСОТ условия формирования заработной платы стали прозрачными и понятными для каждого из сотрудников завода, также все работники включены в премиальную программу с учетом личных достижений, результатов работы предприятия и компании в целом.

ОАО «Орскнефтеоргсинтез» с 1 июля 2005 г. перешло на унифицированную систему оплату труда (УСОТ). Об этом сообщает "ОНАКО-Медиа" со ссылкой на отдел общественных связей предприятия. Как отметил директор департамента управления персоналом и трудом «Орскнефтеоргсинтеза» Виктор Исаев, с внедрением УСОТ условия формирования заработной платы стали прозрачными и понятными для каждого из сотрудников завода, также все работники включены в премиальную программу с учетом личных достижений, результатов работы предприятия и компании в целом. Напомним, что в настоящее время по новой системе оплаты труда в компании "ТНК-BP" получают денежное вознаграждение более 8500 сотрудников. Переход на унифицированную систему оплаты труда на всех дочерних предприятиях планируется полностью осуществить к 2007 г.

Found a typo in the text? Select it and press ctrl + enter