Posted 6 апреля 2010,, 11:59
Published 6 апреля 2010,, 11:59
Modified 20 августа 2022,, 20:29
Updated 20 августа 2022,, 20:29
2 апреля компания ЭКОПСИ Консалтинг провела бизнес-завтрак "Профессиональные компетенции в нефтегазовой отрасли" и получила результаты интереснейших исследований. Профессиональные компетенции существуют в 57% нефтегазовых компаний. Об этом OilCapital.ru сообщили в пресс-службе компании.
Таковы результаты опроса, проведенного "ЭКОПСИ Консалтинг" на бизнес-завтраке "Профессиональные компетенции в нефтегазовой отрасли" 2 апреля. Мероприятие было посвящено обмену опытом между компаниями-участниками в разработке профессиональных компетенций и профилей под должности, оценке компетенций и их развитию.
По результатам опроса, проведенного на бизнес-завтраке, профессиональные компетенции в нефтегазовой отрасли существуют в 57% компаний (от общего числа компаний, заполнивших анкеты), еще пока не разработаны – в 43% нефтяных компаний.
В качестве методов оценки профессиональных компетенций:
31% компаний используют оценку 180 градусов;
20% респондентов используют оценку 360 градусов;
38% оценивают с помощью тестирования;
10% пользуются другими методами (ассессмент центр, экспертное интервью).
Профессиональные компетенции используются в следующих HR-процессах:
Обучение персонала – 33%;
Подбор – 31%;
Повышение в должности – 20%;
Формирование компенсационного пакета – 4%;
Увольнение – 4%;
Другие процессы – 6% (кадровый резерв, различные кадровые решения).
Уровень удовлетворенности существующими в компании профессиональными компетенциями:
Удовлетворены или полностью удовлетворены – 40% респондентов;
Удовлетворены частично – 40%;
Не удовлетворены – 20% компаний, участвовавших в мероприятии.
В опросе "ЭКОПСИ Консалтинг" приняли участие свыше 30 нефтегазовых компаний, среди них: Газпром нефть, ТНК-BP, КазМунайГаз, Сургутнефтегаз, Weatherford, Новатэк, Нобил-ойл, Газэнергосеть, Shell, Салым Петролеум, Объединенная нефтяная группа (Базовый элемент), Московский Нефтеперерабатывающий завод, Стройтрансгаз и др.