Идеи сотрудников «Русснефти» принесли компании более 200 млн рублей

Идеи сотрудников «Русснефти» принесли компании более 200 млн рублей
Идеи сотрудников «Русснефти» принесли компании более 200 млн рублей
26 марта 2019, 18:23Компании
В 2018 году НТС утвердил к внедрению 82 новые идеи, выдвинутые работниками

Второй год «Русснефть» и ее «дочки» проводят программу «Оптимизации производственных затрат», в рамках которой формируется и постоянно пополняется база рассмотренных идей, аккумулируется опыт реализации технических мероприятий, организационных и управленческих решений. Идеи по снижению затрат специалистов холдинга фокусируются на одной из основных задач предприятия — снижении производственных затрат.

В компании, отмечает Аdvis.ru, функционирует отлаженная система поддержки новых идей. Все предложения рассматриваются на Научно-техническом совете «Русснефти». В 2018 году НТС утвердил к внедрению 82 новые идеи, выдвинутые работниками. Фактическая эффективность от реализации идей возросла почти на 25% и достигла 208 млн рублей.

Программа дает возможность проявить себя активным работникам. Каждый год проводится корпоративный конкурс среди авторов идей и коллективов. В марте «Русснефть» определила победителем конкурса в номинации «Коллектив года — 2018» Ханты-Мансийский филиал.

Сюжеты:
РуссНефть
Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter