Posted 22 апреля 2016,, 08:10

Published 22 апреля 2016,, 08:10

Modified 20 августа 2022,, 19:28

Updated 20 августа 2022,, 19:28

"Газпром" нацелен надальнейшее повышение эффективности управления человеческими ресурсами

22 апреля 2016, 08:10
Сегодня начал работу семинар-совещание ПАО "Газпром" "Основные направления повышения эффективности управления человеческими ресурсами ПАО „Газпром“, его дочерних обществ иорганизаций напериод 2016–2020 годов". Вмероприятии приняли участие заместитель Председателя Правления Сергей Хомяков, начальник Департамента Елена Касьян, более 150 руководителей профильных подразделений из70дочерних обществ иорганизаций.
Сюжет
Газпром

Сегодня начал работу семинар-совещание ПАО "Газпром" "Основные направления повышения эффективности управления человеческими ресурсами ПАО „Газпром“, его дочерних обществ иорганизаций напериод 2016–2020 годов". Об этом сообщило управление информации ОАО "Газпром".

Вмероприятии приняли участие заместитель Председателя Правления Сергей Хомяков, начальник Департамента Елена Касьян, более 150 руководителей профильных подразделений из70дочерних обществ иорганизаций.

"Сегодня „Газпром“ предоставляет большому количеству профессионалов возможность реализовать ихзнания иопыт вработе, имеющей государственное значение, ивпроектах мирового уровня. Благодаря имрешаются текущие иперспективные задачи, реализуются стратегические проекты",— сказал Сергей Хомяков.

Онтакже отметил, что в2016 году перед компанией стоит задача дальнейшего повышения эффективности деятельности вобласти управления персоналом.

Врамках мероприятия были подведены итоги выполнения "Комплексной программы реализации Политики управления человеческими ресурсами ПАО „Газпром“ напериод 2011–2015 годов" ирассмотрены перспективы работы вэтом направлении.

"Утверждена новая комплексная программа повышения эффективности управления человеческими ресурсами— напериод до2021 года. Наша свами задача выстроить работу таким образом, чтобы все бизнес-процессы, которые находятся внашей компетенции, были максимально эффективными",— сказала Елена Касьян.

Особое внимание участники семинара уделили государственной задаче поразработке иприменению профессиональных стандартов.

Ежегодный семинар-совещание работников служб поуправлению персоналом проводится с1997 года. Цель семинара— повышение эффективности работы сперсоналом дочерних обществ иорганизаций "Газпрома", втом числе подведение итогов работы запрошедший период, атакже постановка целей иопределение основных направлений работы наближайшие пять лет.

"