Posted 8 апреля 2014,, 08:08

Published 8 апреля 2014,, 08:08

Modified 20 августа 2022,, 19:33

Updated 20 августа 2022,, 19:33

В "Роснефти" сложилась трудовая династия Сечиных

8 апреля 2014, 08:08
Заместителем начальника одного из управлений департамента шельфовых проектов "Роснефти" стал сын президента нефтекомпании Игоря Сечина.

Заместителем начальника одного из управлений департамента шельфовых проектов "Роснефти" стал сын президента нефтекомпании Игоря Сечина, сообщает "Коммерсант".

Иван Сечин работал аналитиком в Газпромбанке, однако, по данным источников издания, в течение последнего года отец стал активно привлекать его к работе в "Роснефти". В частности, Иван Сечин в 2013 г. входил в состав делегации "Роснефти" на Санкт-Петербургском экономическом форуме, а недавно принимал участие в азиатском турне представителей компании. Об этом сообщаетРБК.

Перечень его полномочий в "Роснефти" собеседники "Ъ" назвать не могут, но шельфовый блок считается в компании одним из самых важных: "Роснефть" реализует крупные проекты с иностранными партнерами - ExxonMobil, Eni и Statoil.

Зарплата заместителя начальника профильного управления в "Роснефти" составляет 300-600 тыс. руб. в месяц, бонус может составлять 100% годового оклада.

Это не первый случай, когда дети президента "Роснефти" делают карьеру в компании. В 2004-2009 гг. там работал один из сыновей Сергея Богданчикова - Алексей, который позже "по этическим соображениям" перешел на работу в НОВАТЭК, а теперь занимается собственным бизнесом.

В "Роснефти" работали и дети крупных чиновников. В 2006-2011 гг. там трудился сын экс-директора ФСБ, секретаря Совбеза Николая Патрушева Андрей. Осенью 2011 г. он перешел в "Зарубежнефть", а летом 2013 г. стал вице-президентом по капстроительству в компании "Газпром добыча шельф".

Вице-президент "Роснефти" по кадровым и социальным вопросам Юрий Калинин уверяет, что у "Роснефти" есть негласное правило, согласно которому "совместная работа родственников в центральном аппарате исключена".

"В то же время мы приветствуем, когда родственники работают в производственных подразделениях "Роснефти". Мы считаем, что такие производственные династии способствуют преемственности и передаче профессионального опыта, укрепляют патриотизм в отношении компании", - пояснил Калинин.

Глава совета директоров кадрового агентства TopContact Артур Шамилов отметил, что в российских компаниях такая практика встречается довольно часто. "Это первая ступень, практика для начинающих менеджеров", - считает эксперт. По его мнению, прямого конфликта интересов при работе Ивана Сечина в "Роснефти" нет, ведь речь не идет, например, о подрядчике компании.

"