Согласно исследованию Kontakt InterSearch Russia, у 62% руководителей нефтегазохимии и нефтепереработки в проектной команде были экспаты до февраля 2022 года, 80% из них уехали, и только 11% остались в России.
73% руководителей проектных команд нефтегазохимии и нефтепереработки стали более открытыми к новым предложениям о работе. 58% управленцев отмечают снижение количества предложений о работе вне России по сравнению с прошлым годом. 19%, напротив, говорят об увеличении количества таких предложений.
По данным исследования, 73% руководителей задумываются о смене работы, из них 75% готовы продолжать работу в России: 54% рассматривают крупные проекты с международными партнерами, 21% смотрит в сторону проектов с государственным участием.
Улучшение финансового положения отмечает 41% респондентов, 15% говорит о снижении дохода, у 42% личный заработок не изменился.
65% управленцев сталкивались с необходимостью заменять выпавшие компетенции ушедших ключевых подрядчиков, нанимая в команду проекта людей с новыми компетенциями, и только 26% из них не столкнулись с трудностями в процессе поиска.
Сложнее всего найти специалистов по инжинирингу и проектированию (75%), планированию и контролю (53%), управление закупками (41%). 49% работодателей закрывали освободившиеся вакансии привлечением внешних кандидатов, 41% повышали заместителей и подчиненных уехавших руководителей, 23% никак не решили проблему, замены не были найдены.