"Транснефть" в 2011 г. увеличила вознаграждения топ-менеджменту на 33,8% - до 713,6 млн руб.

"Транснефть" в 2011 г. увеличила объемы выплат вознаграждения управленческому персоналу на 33,8% - до 713,629 млн руб.; рост произошел в основном в связи с перечислением средств в пенсионный фонд для будущих выплат, следует из отчета нефтепроводной монополии.

В 2010 г. суммарные выплаты составил 533,497 млн руб.

При этом краткосрочные вознаграждения топ-менеджмента "Транснефти" за 2011 г. снизились по сравнению с предыдущим годом на 8,2% - до 490,237 млн руб. Выплаты долгосрочных вознаграждений выросли в 74,5 раза - до 223,356 млн руб. Об этом сообщает РИА "Новости".

Краткосрочные вознаграждения, в частности, включают оплату труда, выплату вознаграждения по итогам работы за предшествующий отчетный год, оплачиваемый отпуск, оплату медицинского обслуживания и другие платежи в пользу основного управленческого персонала, поясняет "Транснефть".

Под долгосрочным вознаграждением подразумеваются платежи по договорам негосударственного пенсионного обеспечения.

"Увеличение долгосрочных вознаграждений связано с перечислением в негосударственный пенсионный фонд современной стоимости будущих пенсионных выплат в связи с достижением пенсионного возраста в соответствии с условиями заключенных договоров негосударственного пенсионного обеспечения. Данные выплаты будут производиться после наступления права на получении пенсии", - говорится в отчете.