Очередной коллективный договор, рассчитанный на 2003-2005 гг., заключили администрация ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" и объединенный профсоюз компании. Как сообщили в пресс-службе "ЛУКОЙЛ-Коми", представители сторон поставили подписи под документом 20 июня 2003 г.
Как сообщает Комиинформ, новая редакция колдоговора предоставляет значительно больший объем прав общественным комиссиям по охране труда и ее уполномоченным. Также, учитывая рост числа молодых сотрудников, разработчики договора включили в новый договор раздел "Работа с молодежью". С его помощью на предприятии будут решаться проблемы профессионального обучения, обеспечения жильем, помощи молодым семьям, организации досуга молодежи.
Прогнозируемые затраты по новому коллективному договору в части социальных льгот составляют более 115 млн руб. В предыдущем документе, рассчитанном на 2002-2003 гг., на эти цели было заложено более 101 млн руб.
Анализ предложений работников для нового договора позволяет полагать, что предыдущий достаточно полно защищал основные права и социальные гарантии работников, отметили в пресс-службе. Так, в течение последних двух с половиной лет минимальная зарплата работников индексировалась четыре раза, на предприятии проведено крупномасштабное медицинское обследование персонала, ряд социально-культурных мероприятий.